6 tipuri de autoritate

Tipurile de autoritate se manifestă în relație cu grupurile de putere, iar acestea variază în funcție de contextul sociocultural. Vă arătăm care sunt acestea și care sunt caracteristicile lor.
6 tipuri de autoritate

Ultima actualizare: 26 Noiembrie, 2021

A defini ce este autoritatea nu este o sarcină ușoară. Din punct de vedere practic, putem spune că autoritatea este puterea care are o anumită aprobare socială din partea unui grup. Problema devine mult mai complicată atunci când încercăm să abordăm diferitele tipuri de autoritate.

Cea mai cunoscută definiție este cea pe care Max Weber a dat-o în eseul său Politica ca vocație (1919). În această lucrare, autorul german a distins trei tipuri de autoritate. Cu toate acestea, există sute de variații cu privire la aceste idei, majoritatea în teoria politică, teoria economică și sociologie.

Câte tipuri de autoritate există?

Nu putem înțelege autoritatea decât din punct de vedere dialectic, ca confruntare a grupurilor de putere (una mai mare sau activă și una mai mică sau supusă). Este întotdeauna asociată cu puterea, deși experții avertizează asupra diferențierii puterii, autorității și legitimității.

Autoritatea trebuie să aibă o aprobare asocială pentru a exista (chiar dacă se obține prin impunere, violență sau forță). Se manifestă în aproape toate aspectele vieții sociale: în familie, în puterea statului, religii, companii și așa mai departe. Vom descoperi 6 tipuri de autoritate care pot servi drept ghid atunci când reflectăm asupra acestei idei.

1. Tradițională

Autoritatea tradițională este unul dintre tipurile de autoritate descrise de Weber în lucrarea citată. Se caracterizează prin faptul că autoritatea (adică legitimitatea, conducerea, puterea și alte concepte asociate) se întemeiază pe valori sau obiceiuri tradiționale.

Se manifestă prin obiceiuri de acum sute sau chiar mii de ani. Urmând ideile lui Weber, există pentru că așa a fost întotdeauna. Un exemplu de autoritate tradițională este monarhia. Monarhul exercită autoritatea pe baza tradițiilor, obiceiurilor și valorilor arhaice. Puterea sa nu este pusă la îndoială pentru că așa a fost dintotdeauna.

Alte exemple pe care le putem cita sunt patriarhatul (în sensul său istoric), autoritatea militară, șefii de trib și așa mai departe. Autoritatea tradițională se bazează adesea pe sex sau gen.

2. Carismatică

Tipuri de autoritate la locul de muncă

A doua diviziune pe care o propune Weber este cea a autorității carismatice. Spre deosebire de cazul precedent, legitimitatea acestei autorități nu se bazează pe tradiții, ci pe carisma liderului care își asumă rolul de putere. Termenul de carismă a fost asociat istoric cu un dar divin, supranatural sau excepțional. Acesta este motivul pentru care carismaticii sunt lideri.

Autoritatea carismatică tinde să se ciocnească dialectic atât cu autoritatea tradițională, cât și cu cea rațional-legală. Are anumite valori intrigante (în sensul de a fi sfidătoare). În vremuri de criză sau conflict, apar lideri de acest tip, care pot întruchipa idei radicale sau inovatoare.

Un exemplu de autoritate carismatică se regăsește în noile mișcări religioase și în apariția unor presupuși profeți care reușesc să adune în jurul lor o comunitate de adepți. Desigur, acest tip de autoritate poate duce la cultul personalității sau la totalitarism. Democrația, sau mai degrabă reprezentanții ei, sunt un alt exemplu bun.

Ultima diviziune pe care Weber o sugerează este cea a autorității rațional-legale. Este cunoscută și ca birocratică și se întemeiază pe baza unei norme juridice (tipurile tradițional și carismatic nu îndeplinesc acest criteriu). Cel mai bun mod de a înțelege acest tip de autoritate este prin intermediul statelor moderne.

Un stat este o entitate politică organizată în jurul legilor. Legitimitatea persoanei care exercită puterea în acest caz se bazează pe un aparat juridic.

4. Elită

Lăsând deoparte clasificarea lui Max Weber, găsim autoritatea elitei. Este cea care este exercitată de un grup privilegiat din societate datorită bogăției, influențelor sau cunoștințelor.

Autoritatea elitei este ceva cotidian. Liderii marilor companii de tehnologie, rețelele sociale, organizațiile internaționale și altele exemplifică autoritatea elitei. Legitimitatea sa nu se bazează pe lege, carismă sau tradiție.

5. Putere

Abuz la locul de muncă

Autoritatea bazată pe forță este cunoscută și sub denumirea de autoritate ilegitimă. Acest lucru poate fi legitimat din punct de vedere juridic (utilizarea forței pentru dizidenți poate fi avizată, ca în dictaturi), dar autoritatea este ilegitimă dacă luăm în considerare gradul de presiune și constrângere a cetățenilor.

Desigur, acest tip de autoritate poate fi considerat ca fiind tradițional. Cu toate acestea, nu este o manifestare a trecutului, întrucât zeci de state moderne își bazează autoritatea pe folosirea forței, represiunii și fricii.

6. Religioasă

O putem considera un subtip al autorității tradiționale.

Autoritatea grupului aflat la putere se manifestă prin acte de credință. Toate sistemele de organizare a credințelor au acest tip de autoritate, care este legitimată de toți credincioșii care se adună în jurul lui. Nivelul de autoritate crește pe măsură ce ne apropiem de pozițiile cele mai înalte.

După cum puteți vedea, atunci când vorbim despre autoritate, este foarte important să definim la ce fel de autoritate ne referim. Fiecare are propriile caracteristici, precum și coordonate specifice.

S-ar putea să te intereseze...
Metacogniția: ce este și exemple
Doza de Sănătate
Citește pe Doza de Sănătate
Metacogniția: ce este și exemple

Metacogniția este definită ca o conștientizare a propriilor procese de gândire. Aflați ce este cel mai important despre acest concept!



  • Uphoff, N. (1989). Distinguishing power, authority & legitimacy: Taking Max Weber at his word by using resources-exchange analysis. Polity. 1989; 22(2): 295-322.